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Curriculum Vitae Gratuito

▷ Modelo de Carta de Recomendação Laboral

Por muito que valoremos a un empleado, este puede querer mudar de empresa em cualquier momento. Como agradecimiento a seu labor, é importante ter uma carta de recomendação laboral.

Se puede decidir que é parte fundamental de una vida en la que se evita o estancamiento y un escape de esa idea en la que parece no haber margen para el desarrollo. Cuando este momento llega, lo mejor es agradecer a la persona que se va y desearle suerte. Y una buena forma de demostrarle su valía es a través de una carta de recomendação laboral.

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Exemplos de carta de recomendação laboral

Modelo de carta de recomendação laboral

Este exemplo de carta de recomendação está baseado em qualidades.

[Nombre y apellido]
[Cargo]
[Nombre de la empresa]

[Lugar y fecha]

Asunto: Carta de recomendação laboral

Através do presente, você quer expressar o agrado que sente em recomendar ao Sr. Alberto Aravena, portador do documento 1234567, que quer o largo de sua empresa em nossa empresa, mostró princípios e valores dignos de destacar

Em seguida, informamos que o Sr Alberto Aravena ocup durante 4 anos, a carga de Analista de Negocios, apresentou um comportamento un comportamiento int.

Em especial, quando houver menção a esta última, pode ser até o período mais longo do período, sempre que for pontual no cumprimento dos horários internos e jamás falhou em seu puesto de forma injustificada.

Además de ello, mostró una atividade proativa e suficiente empresa dotes una humanos como para dez sana convivencia com o resto de los integrantes da la. Deste modo, recomiendo ampliamente ao Sr. Alberto Aravena, porque conozco de sus virtudes y sé que, tal como lo hizo con nosotros, hará un gran trabajo en su empresa.

Atentamente,

[Nombre y apellido]
[Puesto o cargo]
[Correo electrónico]

Modelo de carta de recomendação laboral 2

Este exemplo de carta de recomendação tem uma mezcla de elementos cualitativos e cuantitativos.

[Lugar y fecha]

[Nombre y apellido]
[Puesto o cargo]
[Correo electrónico]

Asunto: Carta de recomendação laboral

Me está agradecido e atualizado señalar que la Sra. Agustina López formó parte de nossa empresa hasta el día 15 of año in curso, demonstrando ser uma pessoa de qualidade humana excepcional e uma excelente trabajadora.

A carga específica que ella ocupó fue o Supervisora ​​de Almacén, logrando reduzir a incidência de perdas em 18%. Además, também aplicou um plano estratégico para diminuir em 23% a impontualidade em seu departamento, favorecendo como um prefeito de produtividade.

Así, pues, aprovecho esta ocasião para notificar que la Sra. Agustina López renunciou a nossa empresa por motivos pessoais que compete individualmente a ela e para recomendar por seu bom desempenho no exercício de suas funções, mas ocorreu desde 23 de fevereiro de 2018, devido à data de fechamento especificada no princípio desta carta.

Sem outro apartado a qué hacer referencia, me despido gustosamente de usted.

[Nombre y apellido]
[Puesto o cargo]
[Correo electrónico]

Uno de los puntos claves en uma carta de recomendação pessoal es sabre si esta se dirige a uma pessoa específica. Pero não é possível porque a propia dinámica de que uma pessoa se integra a uma nova empresa, hace que a veces dificil saber quién será o encargado ou a encargada de recibir dicho documento. Lo común é que uma carta de recomendação pessoal mar recebida pelo departamento de recursos humanos ou a pessoa a seu mando.

Asi que basta que tenha uma referência de forma geral sin tener que conhece o nome exato de quien la recibirá. De modo mais preciso, a fórmula do caso não específico consiste em substituir o nome do encabezado por uma linha que contém o que há destas variáveis:

  • A quien pueda interesar
  • Estimados senhores

¡Con estes formatos de carta de solicitação pode construir uma carta estruturada e muito profissional!

Como estruturar seu formato de carta de recomendação laboral

Como cualquier outro documento, uma carta de apresentação tem uma estrutura ideal, não significa que o mar é rígido.

Se não há algo de flexibilidad na mente para redactarla, é provável que termine a sensação de frustração.

Dicho esto, un esquema básico es el siguiente:

  • Encabezado: este inclui elementos característicos como a cidade, fecha e ano que realiza a carta de recomendação. Se você seguir os dados do destino, então, como os dijimos no início, não estará em sua disposição. Así que recuerda a fórmula universal com a frase ‘A quien pueda interesar’.
  • Texto principal: aquí es donde vas especificam detalhes acerca de quién es la persona que está recomendando y cuáles son esos elementos que lo hacen un empleado o empleada recomendable. Por exemplo, destaca-se as qualidades por sua colaboração na empresa fuevida, si fue pontual, si mantuvo um trato respeitável com seus companheiros e de qué manera aumentó la producted or mejorói the entorno en que estuvo. Também es o lugar para escrever o período em que se desarrolló a relação laboral, mostrar agradecimiento por seus serviços e hacer oficialmente a recomendação.
  • Cierre: una vez que en tu carta de recomendação laboral hayas dado los detalles referentes a la persona que recomiendas, llega el momento de que te despidas. Assegure-se de escrever seu nome, sua carga e um número telefónico em Donde o novo empleador pueda entrar em contato para verificar se os dados que expõem o son reales ou para esclarecer cualquier outra duda.
carta-de-recomendacion-laboral

Dicas para redigir uma boa carta de recomendação

  • A sinceridade ante todo: não exagera os aspectos positivos de quien recomiendas, por ello é importante que conserva a objetividad tanto como te sea possible. De ahí que nosso modelo de carta de recomendação laboral preferido é o que mezcla aspectos cualitativos e cuantitativos.
  • La compasión como equilibrio: así como no exageras sus qualidades, tampoco olvides sus virtudes. A veces sucede que esa pessoa y tú no tenían una gran relación, pero e assim não impide que pued como mencionado como seu trabajo ni te impide reconocer que su paso por la empresa fue positivo.
  • Se conciso: uma carta de recomendação laboral se hace perfeitamente em 3 ou 4 parágrafos. Como não há falta que llenes la página y que luego te falte espacio para colocar sua firma.
  • Deja tus dados de contato (telefono e correio eletrônico): hay personas que no gustan de incluirlos porque presumir que o novo empleador los llamará para quitarle tiempo, pero velo from el lado opuesto. Se você quer receber uma nova perspectiva com uma carta de recomendação, você pode querer verificar as referências.

Carta de recomendação laboral: una herramienta potente

Además de un currículo, la carta de recomendação laboral sirve para que buscar quien vaya a un nuevo empleo, muestre referencias positivas acerca de seu desempeño en el anterior trabajo.

Esto aumentar as posibilidades de que pode conseguir o puesto que busca. Pero también sirve para que as empresas determinem contraten más cualificados pessoais, sem solo em habilidades duráveis, sin também en aquellas blandas como o respeto, la cooperación, o trato al cliente, etc., com lo cual se tiene mayor a la hora de certeza quién será o novo proprietário da empresa.

Visto a partir destas perspectivas, ambas as partes resultaram beneficiadas porque os ambientes laborais são mais armônicos na medida que se referem às pessoas que vinculam valores cónsonos com o desarrollo das organizações. Y esto, es algo que, en mayor ou menor grado, tiene que ver con una carta de recomendación laboral.